Die erste gemeinsame Appco Group Deutschland, Niederlande & Belgien Rally 2011 - Amsterdam

2011 war ein unglaublich wichtiges Jahr für diese Region: mit dem Start der Appco Group Belgique, unser erstes französisch sprachiges Territorium, haben wir die erste Promotion ins Management innerhalb der ersten 6 Monate gesehen, nachdem wir die Türen geöffnet hatten.

In den Niederlanden expandieren unsere Büros mit dem neuen Geschäftsmodell rasch und zeigen die Reife aufgrund ihrer Erfahrungen und eine Energie und Leidenschaft für die aufregenden Möglichkeiten, die vor uns liegen.

In Deutschland haben wir Manager gesehen, die ihre Fähigkeiten, Ambitionen und Ziele konsolidieren, die den Grundstein der Zukunft bilden, in der wir Deutschland sehen, wie es mit anderen aufstrebenden Ländern Europas innerhalb der Gruppe wetteifert . Dadurch, dass wir diese Region zusammen bringen, haben wir die Möglichkeit, die Stärken jedes einzelnen zu nutzen und von den Besten in jedem Bereich unseres Geschäfts zu lernen, und der Aufbau von Partnerschaften innerhalb des Appco Teams erlaubt uns, Fortschritte zu machen, sei es als Region oder für den Mitarbeiter als Individuum.

Etwas erreichen zu wollen, ist eine großartige Sache, der Wunsch, auf dem höchsten Niveau erfolgreich zu sein und seine Ziele zu erreichen, ist nichts worüber man beschämt oder verlegen sein muss – sondern ganz im Gegenteil ist es etwas, worauf man stolz sein sollte. Wir haben Trainee Manager, die Game Changer sind; Leute, die Büros eröffnen und in neue Divisionen und neue Gebiete involviert werden möchten.

An diesem Tag waren unsere Mitarbeiter umgeben von Großdenkern, die nicht nur groß reden, sondern ihre Visionen in die tat umsetzten. Es sind Menschen wie Du, die genauso gestartet sind wie Du.

Die Mitarbeiter hatten die Möglichkeiten, erfolgreichen Geschäftsleuten zuzuhören, die alle Hindernisse überwunden haben

und ihren Träumen entgegen arbeiten.

Der Tag war mit über 18 Awardkategorien ein voller Erfolg. In diesem Jahr gewann nicht nur ein Manager den begehrtesten Award " Manager of the year", sondern gleich zwei. Duane Stein und Dennis de Graaf lagen in diesem Jahr Kopf an Kopf und leisteten in gleichem Umfang großartiges für diese Region.

Appco Group Spanien Rally – Madrid Juli 2011

Einige Mitarbeiter aus unseren Büros der Appco Group Deutschland wurden zur Appco Group Spanien Rally nach Madrid eingeladen. Aber nicht nur das, sondern sie konnten einen Tag lang mit den Leuten dort zusammenarbeiten. Für unsere Mädels und Jungs war es eine weitere super Erfahrung.

Auf der Rally wurde Country Head Olivier Blomme zum 14.ten Vice President promotet. Spanien hatte ein fantastisches Jahr. Es wurden in einem Jahr 33 neue Owner und 28 neue Assistent Owner promotet.

„Der Trip nach Madrid war echt genial. Im Feld dort musste ich feststellen, dass es das gleiche ist wie bei uns, außer dass die Blocks dort alle einen eigenen Pool haben.

Neben der Rally haben wir die Stadt besichtigt und vor allem neue Kontakte mit den Spaniern und Engländern geknüpft. Das Highlight war natürlich die Rally und die After Show Party, bei der man die Möglichkeit hatte, mit den Vice Presidents, Organisational Heads, Managern zu reden und sich Infos zu holen.

Die Rally war faszinierend, die vielen Promotions. Wenn man sieht, dass Spanien so viel in 4 Jahren aufgebaut hat, hat man einfach das Ziel, es jetzt genauso hinzukriegen.

Alles in allem ist es immer eine große Möglichkeit, mit den erfolgreichen Leuten zu reden. Ich kann nur jedem empfehlen, solche Reisen, die Appco Group bietet, auch zu nutzen. Das macht die Appco Group so wertvoll.

Der Drang, so etwas in Deutschland aufzubauen, ist die größte Motivation. Es ist auch super motivierend, da Deutschland Platz für hunderte Büros hat und wir die Generation sind, die die Chance hat, dies aufzubauen. Die ganzen Städte sind noch frei. Eine bessere Einstellung kann man gar nicht mehr bekommen.

Es hat mir geholfen, viel größer zu denken.“

Michaela B., Jack Pride Marketing

Eindhoven - Meeting

Am Samstag den 25.Juni 2011 fand das erste gemeinsame Meeting der Appco Group Niederlande und Appco Group Deutschland in Eindhoven, Niederlande statt.

Unsere Mädels und Jungs aus Deutschland hatten die großartige Gelegenheit, Kontakte zu den Leuten aus den Niederlanden zu knüpfen.

Im Meeting lauschten Sie voller Begeisterung den unterschiedlichsten Rednern. Jack Schmidt, Geschäftsführer von Jack Pride Marketing, wurde als Gastredner eingeladen.

Besonders beindruckt hatten der Manager Jorik van Rossum, der im September 2010 zum Team Manager promotet wurde und jetzt Manager ist. Aber auch Bryann Hannon, der ebenfalls in kurzer Zeit zum Manager promotet wurde.

Jacquie N. von Ebo Worldwide, Aron H. und Kornelius W. von Jack Pride Marketing wurden zu einem Gespräch mit Simon Murphy, Vice President, Country Head von Irland und Geschäftsführer von Appco Group Niederlande eingeladen.

Nach dem Meeting ging es gemeinsam zu einer Party. Für alle war es eine super Erfahrung.

„Die Veranstaltung war einfach überwältigend und wahnsinnig informativ. Viele Gespräche haben mir da gefallen, am besten war das von Michael Scully: Möglichkeiten ergreifen, wenn sie da sind!

Das Gespräch mit Simon Murphy ging darum, den Job nicht zu unterschätzen, nur weil man am Anfang in der Kundenberatung arbeitet, sondern viel wichtiger ist es die Fähigkeit, die sie in uns sehen, zu nutzen, um erfolgreich zu werden.

Was ich gelernt habe ist, dass ich erst die richtige Denkweise für diesen Job entwickeln muss und meine Ziele immer vor Augen halten muss. Natürlich hart arbeiten, mit der richtigen Mentalität und der richtigen Einstellung.

„Nur permanente Wiederholungen des bereits gelernten und die Begeisterung führen in diesem Job zum Erfolg" war ein Satz von Lawrence Lenzi, Geschäftsführer von Innovation Marketing, London.

Es war eine besondere Ehre für mich, bei dem Gespräch mit Simon Murphy dabei sein können.“

Jacquie N., Ebo Worldwide

„Die Veranstaltung war sehr informativ und vor allem motivierend für die Zukunft. Besonders die Reden von Simon Murphy über „Game Changer“ und deren Verantwortung im Geschäft und von Bryan Hannon über den Umgang mit Problemen bei der täglichen Arbeit, haben mich sehr interessiert und mir sehr geholfen. Auch das Gespräch mit Simon Murphy war super, da er uns, als die Game Changer, noch ein paar wichtige Tipps mitgab.

Ich habe viel über den Umgang mit dem Team gelernt und viele neue Inspirationen erhalten.

Zurück im Büro arbeite ich jetzt daran, den Standard für mich und meinem Team anzuheben und auch zu halten.“

Aron H., Jack Pride Marketing

Premier Club Wochenende - 04./05. Juni 2011

Bereits das erste Premier Club Wochenende für 2011 in Rom war schon ein Highlight. Aber dieses Mal wurde das nochmal durch das Rafting getoppt.

Am Samstag des 04. Juni trafen sich alle Premier Club Member der Appco Group Deutschland im wunderschönen Hotel Seepark Auenhain in Markkleeberg bei Leipzig ein. Neben den toll eingerichteten Zimmern standen der Wellnessbereich mit Sauna, Whirlpool und Fitnessraum kostenlos zur Verfügung.

Von 13 bis 19 Uhr fand das Meeting statt. Dieses Meeting war anders als viele anderen, denn es war mehr ein Workshop mit vielen Interaktionen.

In diesem Workshop ging es um das Pre-Management-Meeting. Die Teilnehmer waren vorbereitet. Jeder kam nach vorn, um seinen vorbereiteten Teil zu präsentieren. Hierbei ging es darum, dass die Teilnehmer am Ende des Tages alles wussten, wie ein Pre-Management-Meeting durchgeführt wird. Denn dies ist ein wichtiger Bestandteil unseres Trainings neuer Mitarbeiter. Jeder Teilnehmer konnte viel Neues lernen, dadurch, dass alle ihre Ideen für das Pre-Management-Meeting einbrachten. Jeder einzelne hat dort sehr beeindruckt, mit welcher Professionalität er seinen Teil des Pre-Management-Meetings vortrug.

Nach dem Meeting ging es dann im Freizeit-Look zum Dinner und danach zum Umtrunk. Man hat sich noch bis in die frühen Morgenstunden unterhalten.

Am Sonntag traf man sich dann gemütlich zum Frühstück auf der Terrasse und dann ging es zum Rafting. Jeweils fünf Personen saßen im Boot. Das war Spaß und Lektion zugleich, denn Teamarbeit ist nicht nur in unserem Geschäft wichtig, sondern auch beim Rafting, wie unsere Jungs und Mädels in den Booten erleben durften. Keiner blieb trocken.

„Mein erstes Premier Club Meeting war voller interessanter Erfahrungen und positiver Eindrücke. Es war die perfekte Mischung aus Business und Freizeit. Als erstes durfte jeder sein Thema aus dem Pre-Management-Meeting vortragen. Dabei lernte ich, vor einer größeren Gruppe zu präsentieren. Durch das anschließende Feedback vom Geschäftsführer der Appco Group Deutschland Michael Scully konnte ich mir neue Anregungen holen. Außerdem holte ich mir neue Impulse und Ideen von den anderen bei deren Präsentationen ab. Abends bei ausgelassener Stimmung in Leipzig konnte ich mit den Berlinern gut netzwerken und mich mit ihnen über Erfahrungen austauschen. Selbst am Abreisetag gab es noch Spaß und Action pur. Michael Scully lud zum Waterrafting ein. Das hieß Teamwork auf die andere Art und Weise. Schnell erkannte ich, dass man gemeinsam schwierige Situationen und unvorhersehbare Herausforderungen im Team viel einfacher bewältigen kann. Probleme erscheinen nicht so groß und Ziele sind viel leichter zu erreichen, wenn man in dieselbe Richtung rudert. Wobei Kommunikation eine wichtige Rolle spielt. Insgesamt war das Wochenende für mich eine neue und wichtige Erfahrung, um im Business weiterzukommen. Es gab mir die Möglichkeit, neue Anregungen zu holen und neue Ziele zu setzen, die ich schon bald erreichen möchte.“

Artur Gorecki, Ebo Worldwide Köln

„Als Fazit dieses Meetings sehe ich wieder einmal: wenn man dem System komplett vertraut und es immer beachtet und befolgt, dann hat man auch Erfolg und kann seine Ziele erreichen.

Das Rafting machte nicht nur riesigen Spaß, sondern man konnte auch sein Teamwork verbessern, denn wenn jeder nur für sich paddelte war das ein einziges Chaos, nur mit der richtigen Zusammenarbeit konnte man den Parcours meistern und das haben die Berliner, trotz einiger Ausflüge ins Wasser, gewollt und ungewollt, perfekt hinbekommen!!! Nach dem Spaß auf dem Wasser ließen wir das Wochenende bei einigen kühlen Getränken bei strahlendem Sonnenschein ausklingen bevor alle wieder in Richtung Heimat aufbrachen.“

Stefan Weinert, Jack Pride Marketing

„Das Rafting war eine gute tolle Sache. Dass man nur zusammen eine schwierige Situation meistern kann wurde gerade beim Rafting unter Beweis gestellt – sonst geht man sprichwörtlich baden!“

Ralf Michels, Ebo Worldwide Köln

„Ich hatte zum Anfang Angst vor dem Wasser. Aber durch das Teamzusammenspiel hatte ich viel mehr Spaß als ich vorher dachte.

Auch das Netzwerken mit den anderen Jungs und Ownern hat mir viel gebracht. Eine Beziehung zu allen erfolgreichen Leuten aufzubauen ist sehr wichtig.“

Frederick Njenga, Ebo Worldwide Köln

Es war eine schöne Erfahrung und ein gelungenes Wochenende!

Bis zum nächsten mal!

Mission erfüllt

Nach Tagen höchster Anstrengungen und Strapazen ist es vollbracht. Mit Stolz und einem riesigen Lächeln steht Michael Scully mit seinem Banner für den WWF auf der Spitze des Island Peak in einer Höhe von 6180.

Nach einem 15 tage-Marsch von über 110Km gelangte Michael zu seinem ersten Ziel, dem Island Peak Base Camp – Höhe 5200m.

Auf dem Weg dorthin hatte Micheal große Probleme, sich an die Dosennahrung zu gewöhnen. Ein Amerikaner berichtete ihm, dass sie in 2 Tagen an einem Ort sind, wo es auch ein italienisches Restaurant gibt. Das motivierte Michael. 2 Tage lang dachte Michael nur an die Pizza, die er dann essen könnte. So vergaß er nebenbei die Strapazen der beiden Tage. Im Ort angekommen stellte sich das doch als Scherz heraus.

Vom Island Peak Base Camp ging es dann weiter zur letzten Etappe. Gegen 1 Uhr morgens brach die Gruppe auf. Nach 7 Stunden und weiteren 1000 Höhenmetern erreichten sie die Spitze des Island Peak.

Super Leistung Michael!

Auf der Tour wurde Michael von Gelsyn begleitet. Gelsyn ist 20 Jahre und eins von 4 Kindern. Sein ältester Bruder ist 23 und seine Mutter ist 36 Jahre. Ja – Mit 12 Jahren wurde sie verheiratet und mit 13 bekam sie ihr erstes Kind.

Er ist unglaublich arm und hatte nie die Möglichkeit, zur Schule zu gehen. Seit er klein war arbeitete er als Küchenjunge, Träger und als Guide. Sein großer Wunsch ist es, mal Sherpa Guide zu werden – ein gut bezahlter Job, der ihm eine Zukunft gibt. Natürlich muss er dafür einen Mountain Guide Kurs absolvieren und Englisch lernen. Er arbeitet unglaublich hart und hat eine super Einstellung – er ist den Island Peak zweimal an zwei Tagen hochgestiegen. Er hat tonnenweise Charisma und ist sehr unterhaltsam. Gibt man ihm eine Möglichkeit, dann kann er was aus seinem Leben machen. Sein Ziel ist es, in der nächsten Saison -2012 - am Everest Base Camp für 3 Monate als Küchenjunge und als Träger zu arbeiten – das ist unglaublich harte Arbeit. Für 3 Monate Arbeit (7 Tage die Woche) wird er ungefähr 40.000 Nepalesische Rupien verdienen – das sind umgerechnet ca. € 390. Mit diesem Geld plant er dann nach Katmandu zu gehen, um dort Englisch zu lernen.

Michael entschied, Gelsyn zu helfen und ihm den Englischkurs zu bezahlen, sodass Gelsyn noch in diesem Jahr den Kurs machen kann. Er nahm Gelsyn mit dem Flugzeug mit nach Katmandu. Das war Gelsyns erster Flug in seinem Leben. In Katmandu angekommen, hat Michael ihn bei einer großartigen Sprachschule angemeldet und ihm eine Unterkunft organisiert.

Wir wünschen Gelsyn viel Erfolg und großes Danke an Michael!

Mehr Informationen und tolle Bilder finden Sie unter http://appcogroup-de-wwf-support.blogspot.com/

Als die Sonne hoch am Himmel stand – Marathon Erfahrungen

Unsere Teams der Appco Group Deutschland haben sich bei den hohen Temperaturen super geschlagen. Für jeden war es auf jeden Fall eine super Erfahrung.

Dafür, dass sie keine Profis sind, haben sie dennoch gute Zeiten hingelegt.

Das Lekker-Team lief die Gesamtstrecke in einer Zeit von 04:33:30. Das Save the Children-Team schlug damit das Lekker-Team mit einer Zeit von 04:09:24.

Hier sind die Berichte:

„Der Marathon war echt super. Man glaubt gar nicht, wie das einen pusht, wenn Hunderte von Leuten am Straßenrand einen anfeuern. Ich bin die ersten 8 km gelaufen und wurde vom WDR gefilmt. Über Lautsprecher habe ich Save the Children gegrüßt. Das war ein High-Fly-Gefühl, als ich dann das Ziel erreicht hatte. Das Beste an diesem Tag war, dass wir als Team einen riesen Spaß hatten. Die Veranstaltung war sehr gut organisiert – neben den üblichen Sachen wie Wasser und Bananen gab es noch alkoholfreies Weizenbier, Berliner und Tütchen mit kleinen Präsenten. Alles in allem ein schöner Tag, an dem wir uns zum Wohle der Kinder gerne aufgeopfert haben. An dieser Stelle liebe Grüße an das Berliner Team. Ich hoffe, wir sehen uns zum Marathonlauf in Köln im August wieder.“ – „Tiger“ Marko Ernst, The Marketing Academy

„Ich denke, dass der Marathon eine großartige Erfahrung war – insbesondere die Möglichkeit zu haben, mit so vielen anderen Menschen zu laufen. Der Lauf selbst schien länger zu sein, als ich dachte. Aber die Ziellinie zu sehen, mit den ganzen Menschen, die einen anfeuerten und letztlich das Erreichen des Ziels, war das Beste.“ – Andy Worth

„Der Marathon war eine Hammer Erfahrung. Das ist gar nicht so einfach wie man denkt, zumal wenn die Sonne noch ziemlich hoch steht. Es ist auf jeden Fall eine großartige Herausforderung für alle Sportbegeisterten gewesen. Für mich persönlich war es Klasse, da ich seit einem Jahr keinen Sport mehr richtig machen konnte. Aber so eine Anstrengung macht süchtig nach noch mehr Sport. Es hat super viel Spaß gemacht mit den STC-Jungs. Die Competition für den Marathon in Köln nehme ich gerne an. Nächstes Mal schlagen wir Euch.“ – Michaela Bartsch, Jack Pride Marketing

„Cool – eine weitere Sache, die ich auf meiner To-Do-Liste abhaken kann. Gott sei Dank war es nur ein Viertel der normalen Strecke. Man sieht recht schnell, wo der eigene Trainingslevel steht, wenn man sich mit ein paar tausend anderen misst und der Hitze und den äußeren Gegebenheiten ausgesetzt ist. Hab Düsseldorf mal von einer anderen Seite kennengelernt, was auch ziemlich interessant war. Die STC-Jungs haben verdient gewonnen. Herzlichen Glückwunsch nach Köln. Nächstes Mal macht Berlin Euch fertig!“ – Marisa Garcia, Jack Pride Marketing

„Auf den Marathon hatte ich mich schon seit Wochen gefreut, da es auch für mich das erste Mal war. Als die Streckenlängen veröffentlicht wurden, war mir sofort klar, dass ich die 12km und damit den längsten Teil der Strecke absolvieren wollte – vielleicht auch, um ein bisschen Druck aus meinem Lekker-Team zu nehmen. Die Atmosphäre war so genial auf der Strecke. Mir gab es einen zusätzlichen Push, wenn die Leute an der Strecke jubelten. Da wir den wahrscheinlich heißesten Maitag erwischt hatten, waren die Wasserfontänen auf der Strecke eine wohltuende Abkühlung. Wir hatten einen super Tag und ich freue mich schon auf nächstes Mal. Glückwunsch an die Kölner STC-Jungs. Gut gemacht Leute.“ – Patrick Kuschke, Jack Pride Marketing

„Es war eine unglaubliche Erfahrung. Ich bin noch nie einen Marathon mitgelaufen. Unser Save the Children-Team hat mit großem Abstand das Lekker-Team geschlagen. Darauf bin ich sehr stolz und ich bin überaus glücklich, dass wir durch unseren Lauf einen kleinen Beitrag für die bedürftigen Kinder auf dieser Welt leisten konnten.“ – Felix Herber, Storm Advertising

Birmingham Trip 29. März 2011

Karin und ich hatten das Glück am 29.03.2011 beim Industry Day für Charity in Birmingham dabei zu sein.

Unsere kleine, große Reise begann Montag Abend. Von Düsseldorf ging es direkt nach Birmingham, wo uns Michael Scully im Hilton empfing. Nach ein paar Minuten waren wir auch schon auf unseren Zimmern und bereiteten uns auf den folgenden Tag vor. Ausklingen ließen wir diesen schönen Abend mit einem kleinen Cocktail an der Hotelbar.

Der nächste Tag war atemberaubend. Nach einem Frühstück mit Ali Mir, Michael Scully und keinem geringerem als Chris Niarchos begaben wir uns in den schon prall gefüllten Konferenzraum. 600-700 unserer englischen Charity-Kollegen lauschten gespannt der Moderation von Ali Mir. Nach einigen Award-Verleihungen, z.B. Sales Excellence oder Sales Achievement für konstante Verkäufe präsentierten uns nacheinander Chris Niarchos, Michael Scully, Simon Murphy, Ogo Ekweozou sowie Mike Blane einen Einblick in die faszinierende Welt der Spendendivision. Zwischendurch gab es immer wieder Awards für Teamaufbau, beste Performance und es wurde sogar ein brandneues I-Pad 2 direkt von British Red Cross an den Highroller in dieser Kampagne überreicht.

Alle Reden wiederzugeben, würde sicher den Rahmen sprengen, deshalb haben wir uns jeweils einen charakteristischen Absatz rausgesucht. Chris Niarchos eröffnete mit einer Rede über die Geschichte von Appco sowie dem einfachen Grund, warum Direktmarketing die beste Form des Marketings ist: „ people like dealing with people „ Die Botschaft war, dass wir arbeiten wo wir leben und nie vergessen sollten, dass alles was wir tun, nur auf Vernunft und guter Einstellung basiert.

Michael Scully brachte uns nah, dass wir nur Erfolg haben, wenn wir unser Geschäft leidenschaftlich, aber auch ernsthaft betreiben. Mit 18 Jahren Geschäftserfahrung und 1150 Mitarbeitern ist es speziell für uns immer wieder toll, mit Michael direkt zusammenzuarbeiten.

Natürlich kam auch der Spaß für keinen zu kurz, neben Standing Ovations auf Stühlen und Musik gab es auch eine ausgiebige Lunch-Pause. In dieser hatten wir die Möglichkeit mit einigen schon bekannten und einigen wirklich außergewöhnlichen Personen zu reden. Zu erwähnen ist hier zum Beispiel Jamal aus den USA, der innerhalb von 4 Wochen 5 erste Generation Fundraiser, sowie 3 Trainee Manager in seinem Team hat. Sein einfacher Tipp zum Teamaufbau: „Halte dich an die Systeme und sei gut drauf.“

Simon Murphy erläuterte uns danach, dass „bounce-backability“, also die Fähigkeit wieder aufzustehen, ihn so weit gebracht hat und Ogo, die eine beeindruckende Erfolgsgeschichte in New York schreibt (16 Wochen und schon 40 Mitarbeiter) unterstrich nochmal, wie wichtig die Systeme sind, egal wo auf der Welt mit Kunden sprichst.

Mike Blane leitete die Schlussphase der Preisverleihungen ein. Seine Botschaft: „Wenn du schnell gehen willst, tu es allein. Wenn du weit gehen willst brauchst du ein Team“ Die Fähigkeit immer an der Spitze des Teams zu stehen, ist der Unterschied zwischen guten und großartigen Trainee-Managern.

Zum Schluss wurden wir dann in 4 Gruppen geteilt und in puncto Teamaufbau trainiert. Wir versuchten noch, so viel wie möglich von Chris Niarchos zu lernen und dann ging es auch schon wieder zum Flughafen.

Für uns beide sicher der emotionale Höhepunkt dieser schönen Erfahrung war Eda, eine Mutter eines tauben Kindes, die mit ihrer Rede über die Auswirkung unserer Arbeit ungefähr 5 Minuten Applaus bekam. Die National Deaf Children Society hat ihr und ihrem Sohn ein zweites Leben geschenkt. Ergreifend erzählte sie uns, wie wichtig und richtig unsere Arbeit ist. Für sie sind wir alle die besten Menschen auf der Welt. Auch ein paar Wochen später denken wir noch an sie und diesen schönen Tag. Und damit an unseren Blick in die Zukunft der Spendendivision in Deutschland.

Karin Schachschneider und Roman Wildgrube

Unser Job - hochgelobt im führenden Australischen Magazin”Professionell Marketing”

James Myatt ist der Cover-Star der aktuellen Ausgabe der Professional Marketing, Australiens führendes Marketing-Magazin

James Myatt, Chief Operating Officer und Managing Director der Australien Power & Gas(ASX: APK), ziert das Cover der April-Juni 2011 Ausgabe des führenden Marketing Magazins Australiens „Professionell Marketing“.

In dem vier-seitigen Artikel spricht Myatt über den unglaublichen Aufstieg der Australien Power & Gas, welche 2006 ins Leben gerufen wurde, den ersten Kunden im Jahr 2007 abzeichnete und bis Juli 2010 über 170.000 abrechenbare Accounts verfügte.

Zwischen 2008 und 2009 wuchs APG um mehr als 110 Prozent und erzielte einen Umsatz von fast $73. Mio. AUD. Aktuell verzeichnet APG mehr als 200.000 Kunden. Das Wachstum dieses Energieunternehmens ist einfach unglaublich.

Myatt erklärt: "In dem Energiemarkt ist das Produkt relativ allgemein gehalten und es gibt wirklich nur einen Preis, den die Menschen bezahlen. Es ist deshalb viel wichtiger, welche Vertriebsstrategie man einsetzt.

Im australischen Markt ist das Direktmarketing ein wichtiges Teil des Elements: Tür-zu-Tür, Telemarketing, Face-to-Face-Marketing, wo die Menschen erklären können, was das Produkt ist und wer das Unternehmen ist, wurden von wesentlicher Bedeutung.

Ferner wird in dem Artikel berichtet, dass der Direktvertrieb und das Marketing (ausgelagert an den weltweiten Spezialisten im Direktmarketing, der Cobra Group) bewiesen haben, die kosteneffektivste Methode zu sein, um neue Kunden zu gewinnen.

Von Anfang an war die Appco Group Energy Division maßgeblich für den Erfolg der APG, mit über 150.000 gelieferten Neukunden und stetig wachsender Zahl“ so Chris Niarchos, Gründer und Chairman der Cobra Group of Companies.

"Wir sind sehr stolz auf unseren Beitrag zu APG und freuen uns, auch weiterhin große Mengen an Kunden Jahr für Jahr zu liefern, denn Jim und sein Team sind auf bestem Weg, Australiens schnellstes Unternehmen zu werden, was jemals $1 Mrd. AUD umsetzte.“

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Rising Star Meeting 26. März in Köln

Am 26.März 2011 war es endlich wieder soweit. Marketingunternehmen der Appco Group Deutschland und deren Mitarbeiter sowie Geschäftsführer trafen zum ersten Rising Star Meeting für 2011 in Köln ein.

An diesem Tag schaute man zurück auf die Arbeit der letzte drei Monate. Appco Group Deutschland verzeichnete im ersten Quartal großartige Verkaufszahlen. Es wurden eine Menge Mitarbeiter zu Trainee Managern befördert. Mitarbeiter waren auf Geschäftsreisen in Großbritannien und Malaysia unterwegs und kehrten mit vielen neuen Erfahrungen und vor allem neuen Inspirationen zurück.

Einen großen Beitrag zu dem Erfolg von Appco Group Deutschland leistete Jack Pride Marketing GmbH. Für diese herausragende Arbeit erhielt Jack Pride Marketing den Pokal „Bestes Marketingbüro – Quartal I.

Ein Highlight des Tages war auch die Beförderung von Michaela Bartsch, Jack Pride Marketing GmbH, zur Team Managerin. Mit ihr und 3 weiteren Mitarbeitern startete Jack Schmidt, Geschäftsführer von Jack Pride Marketing im August letzten Jahres in Berlin. Gemeinsam bauten sie ein starkes Verkaufsteam über die letzten Monate auf. Das ist wieder ein Beispiel für den Lohn harter Arbeit. Seit August wurden 4 Team Manager im Berliner Büro befördert.

Wie bei jedem Rising Star Meeting wurden auch dieses Mal Mitarbeiter mit dem begehrten Rising Star Award für ihre Verdienste ausgezeichnet. Herzliche Glückwünsche gehen an: Sébastien Hallégouet (Jack Pride Marketing), Patrick Willimczik (EboWorldwide), Konstantin Pavlov (The Marketing Academy) und Frederick Njenga (Storm Advertising)

Weitere Award Kategorien und Gewinner waren: Bester Verkäufer I.Quartal – Janis Klepers (The Marketing Academy), Bester Trainee Manager I.Quartal – Frederick Njenga (Storm Advertising) und bester Roadtrip-Leiter I.Quartal – Neslihan Calbay (The Marketing Academy). Herzlichen Glückwunsch!

Aber nicht nur der Rückblick und die Ehrungen für Verdienste sind wichtig, sondern auch der Blick nach vorn, auf die Schritte, die getan werden müssen, um weiter zu wachsen.

Ein wesentlicher Punkt auch für die Zukunft ist die Teilnahme der Mitarbeiter an Geschäftsreisen in andere Büros, sei es innerhalb Deutschlands oder auch nach Großbritannien oder entferntere Länder.

„Durch das Reisen, gerade auch in andere Länder, erweitert sich der eigene Horizont, es können Erfahrungen ausgetauscht werden und man kommt mit neuen Ideen zurück. Das tolle bei solchen Reisen ist der Punkt, zu sehen, dass das System, nachdem die Appco Group arbeitet, weltweit das gleiche ist, nur in einer anderen Sprache.“ – so Jack Schmidt, Geschäftsführer von Jack Pride Marketing GmbH.

Zu diesem Meeting waren Mindaugas Plauska, Geschäftsführer von Double Impact Marketing London und Matt Bambroffe, Geschäftsführer von TC World London als Gastredner eingeladen.

Mindaugas sprach darüber, dass man sich Änderungen anpassen muss, um weiterhin im Spiel zu bleiben. Hierbei sprach er aus eigener Erfahrung. Er leitete erfolgreich ein Büro in einer englischen Kleinstadt. Anfang letzten Jahres ergab sich für ihn die Möglichkeit, ein Büro in London zu eröffnen. Seine Geschäftsausgaben lagen nun auf einmal deutlich über den gewohnten. Für ihn bedeutete es, einen Gang zuzulegen – „Step up or step out“ waren seine Worte.

Matt sprach über Finanzen, wie wichtig es ist, seine eigenen Finanzen unter Kontrolle zu halten. Mit größerem Verdienst steigt auch das Verlangen, sich etwas zu gönnen. Dagegen ist auch nichts einzuwenden, solange man ein Budget aufstellt, in dem auch ein Sparplan enthalten ist. Denn viel wichtiger ist es, dass man langfristig Geld anspart, um Unabhängigkeit zu erreichen. – so Matt

Der Tag war ein voller Erfolg für die Appco Group Deutschland. Nach dem Meeting fand man sich in einer schönen Kölner Bar wieder, um den Tag ausklingen zu lassen.

Amsterdam Trip 11. bis 12. März 2011

Aufgrund seiner Leistungen mit seinem Berliner Büro wurde Jack Schmidt, Geschäftsführer von Jack Pride Marketing, von Appco Group Holland als Gastredner zum Rising Star Meeting nach Amsterdam eingeladen.

Jack, der selbst viel gereist ist, weiß dass Reisen eine tolle Sache ist, um seinen Horizont zu erweitern und um Erfahrungen auszutauschen. Aus diesem Grund entschloss er sich, seine Administratorin Isabelle Worth und die sehr erfolgreiche Trainee Managerin Katharina Marek mitzunehmen.

Am Freitag besuchten sie Appco Group Holland auf der Jobmesse in Amsterdam. Wie Katharina berichtete, war das für Appco Holland ein großer Erfolg. Insbesondere die große Weltkarte mit den markierten Standorten der Appco Group hat die Besucher magisch angezogen. Innerhalb von 2 Tagen wurden eine Menge neuer Kontakte geknüpft.

Samstags nahmen sie an dem Rising Star Meeting in Amsterdam teil. Auf diesem Meeting wurden Mitarbeiter der Marketingunternehmen, die Teil des Appco Group Holland Netzwerk´s sind für ihre Leistungen im ersten Quartal geehrt. Man schaute auf diesem Meeting aber nicht nur auf die Verdienste zurück, sondern man schaute auch auf die Sachen, die getan werden müssen, um weiter zu expandieren.

“Auf dem Rising Star Meeting habe ich eine Menge neuer Sachen gelernt. Es war sehr beeindruckend zu sehen, dass in Holland mit den gleichen Prinzipien gearbeitet wird. Ich habe aber auch viele neue Ideen aufschnappen können, die ich in Deutschland bei meiner Arbeit umsetzen werde.” – Katharina Marek

Countdown für den Düsseldorf-Marathon 2011 – Appco Group Deutschland

Die Appco Group Deutschland beteiligt sich in diesem Jahr erstmals am Düsseldorf-Marathon.

Es werden 2 Staffel-Teams aus den mit der Appco Group Deutschland vernetzten Marketingbüros an diesem großen Event antreten.

Das erste Staffel-Team ist unser Lekker-Energie-Team und das zweite ist unser Save-The-Children Team.

Beide Teams treten zwar gegeneinander an, jedoch laufen beide Teams zur Unterstützung der Save The Children Kampagne. Save The Children setzt sich weltweit für die Rechte von Kindern ein und unterstützt bedürftige Kinder, wie im aktuellen Fall in Japan. Aufgrund des Erdbebens sind dort schätzungsweise 100.000 Kinder obdachlos. Oder in Haiti, wo immer noch 1 Jahr nach der Katastrophe mehr als 500.000 Kinder in Zeltlagern hausen.

Unser Lekker-Team wird angeführt von Michaela Bartsch, Jack Pride Marketing GmbH Berlin. Die weiteren Staffelläufer sind Marica Garcia, Patrick Kuschke und Andrew Worth, alle 3 von Jack Pride Marketing GmbH Berlin.

Unsere Save The Children Staffel wird angeführt von Felix Herber, Storm Advertising GmbH Köln. Die weiteren Staffelläufer sind Azali Azima, Admin von Storm Advertising GmbH Köln, Jörn Roschig und Krzysztof Szczepaniak von Storm Advertising GmbH Köln.

Insgesamt laufen beide Teams die Strecke von 42,19 Km. Der erste Streckenabschnitt beträgt 8,5 Km und beginnt an der Rheinterrasse und endet am Staffelwechselpunkt 1 –Kaiserstraße. Der zweite Streckenabschnitt beträgt 11,54 Km und endet am Staffelwechselpunkt 2 –Heinrich-Heine-Allee zwischen Ratinger Tor und Grabbeplatz. Der dritte Streckenabschnitt beträgt 12,00 Km und endet am Staffelwechselpunkt 3 –Adlerstraße zwischen Beutstraße und Düsselthaler Straße/Alt Pempelfort. Der vierte Streckenabschnitt beträgt 10,15Km und endet am Staffelziel –Untere Rheinuferpromenade.

Im letzen Jahr erreichte der erste Platz bei den gemischten Staffeln das Ziel in einer Gesamtzeit von 2:58:44. Der letzte Platz lag bei einer Zeit von 4:58:16.

Jetzt stellt sich nur noch die Frage, wo unsere Teams zeitlich liegen werden. Aber eins steht jetzt schon fest, es wird ein Spaßiges Erlebnis werden.

Natürlich haben wir Anfeuerungsteams aus den Marketingbüros von Storm Advertising GmbH, Ebo Worldwide GmbH, The Marketing Academy GmbH, MIA Marketing GmbH und Jack Pride Marketing.

Wir sind gespannt. Die einzelnen Teams befinden sich derzeit in der Vorbereitung. Berichte, Zeiten und Fotos werden folgen!

Appco Group Deutschland Trainee Manager Trip nach Großbritannien 23. bis 25. Januar 2011

Vom 23.01. bis 25.01.2011 fand der erste Trainee Manager Trip für 2011 nach Großbritannien statt. Jeder Mitarbeiter, der in den Marketingunternehmen der Appco Group Deutschland zum Trainee Manager befördert ist, darf einmal an einem Trainee Manager Trip nach Großbritannien teilnehmen. Ziel dieser Reisen sind das Networking mit anderen Trainee Managern aus den englischen Büros und um den Mitarbeitern zu zeigen, wie groß mittlerweile Appco in Großbritannien ist, damit sie sehen, wo die Reise hier in Deutschland hingehen wird.

Am ersten Tag ging es zu Matthew Bambroffe – Sky Owner – T.C. World Ltd nach Manchester. Dort haben sie an den morgendlichen Schulungen und am Morgenmeeting teilgenommen. Matt hat sich zudem auch die Zeit genommen, unseren Mitarbeitern zu erzählen, wie er gestartet ist und wie er sein Team aufgebaut hat und auch weiterhin aufbaut.

Nach dem Morgenmeeting wurden unsere Mitarbeiter den Trainee Managern in den Divisionen Energie und Charity zugeteilt, um mit ihnen ins Feld zu gehen.

Interessant war es für die Mitarbeiter der Appco Group Deutschland zu sehen, dass die Feldarbeit in Großbritannien genau die gleiche ist wie in Deutschland. Alle Negative, die man kennt, hört man dort auch, nur eben in englischer Sprache.

Am nächsten Tag ging es dann nach London. Zunächst nahmen die Mitarbeiter im Büro von Mars Cowly am Morgenmeeting teil. Nach dem Meeting nahm sich die erfolgreiche Geschäftsführerin Zeit, die vielen Fragen unserer Mitarbeiter zu beantworten. Anschließend fand eine Führung durch das Appco Head Office statt.

„Ich fand insbesondere das Gespräch mit Matt Bambroffe sehr interessant und inspirierend. Super beindruckend war auch das Gespräch mit Mars Cowly. “ – Karin Schachschneider, Storm Advertising –

Für alle Teilnehmer an diesem Trip war es eine große Bereicherung. Mit vielen neuen Ideen und Inspirationen kehrten die neuen Trainee Manager zurück in die deutschen Büros, um hier an ihrer Karriere zu arbeiten.

Appco Group Deutschland Trip nach Malaysia!!!

Auf der Appco Group Deutschland Rally wurden Mitarbeiter für ihre Leistungen ausgezeichnet. Jack Schmidt, Geshäftsführer von Jack Pride Marketing, Jochen Vogel, Jack Pride Marketing, und Felix Herber von Storm Advertising wurden für ihre harte Arbeit mit einer voll bezahlten 1wöchigen Geschäftsreise nach Malaysia belohnt. Die Reise erfolgte nicht mit einem x-beliebigen Flugzeug, sondern mit dem neuen und größten Passagierflugzeut der Welt, dem A380.

Felix Herber, Storm Advertising, berichtet:

„Ich war überglücklich eine Woche in Asien verbringen zu können, um mit einigen der besten Ownern der Welt Erfahrungen austauschen zu können! Asien hat mich umgehauen. Vor meinem Trip war mein Bild von Asien folgendes: viele Menschen, kleine Holzhütten, große Armut, komische Sprache und viel Reis! Mittlerweile hat sich das aber komplett geändert! Süd- Ost Asien ist für mich eine der am schnellsten wachsenden Regionen der Welt! Ein Wolkenkratzer nach dem anderen, die schönsten Strände, die begeistertsten Menschen, das tollste Essen, die tollste Atmosphäre - einfach überwältigend!

Am Dienstagmorgen hat die Reise begonnen und wir flogen von London nach Singapur, wo wir mittwochabends 20:00 Uhr Ortszeit landeten! Singapur war umwerfend toll, die sauberste Stadt der Welt, riesen Hotels und eine großartige Atmosphäre! Am nächsten Tag machte ich mich auf den Weg zu Rena Wangs Office! Sie hat über 100 Mitarbeiter und das Office platzt aus allen Nähten! Einfach Wahnsinn! Alle Mitarbeiter tanzten den ganzen Morgen und waren super begeistert! Nach einem 90 minütigen Morgen-Meeting verbrachte ich 4 Stunden mit einer Top Team Managerin (Farah) im Feld und ich machte meinen ersten Verkauf in Asien für Singapore Heart Foundation. Systeme funktionieren überall!

Später dann hatten wir verschiedene Meetings mit Rena, Daniel und June! Erstaunlich war, dass in Singapur nur 4 Mio. Menschen leben aber Appco Group Asien dort 400 Mitarbeiter hat und auf 1500 wachsen will - Wahnsinn!!!

Abends flogen wir nach Kuala Lumpur. Das war der absolute Wahnsinn! Ich sah die Petronas Towers, einfach gigantisch. In diese Stadt wurde so viel Geld gepumpt! Jack, ein paar andere Owner von Holland und Irland und ich verbrachten den Abend in der Skybar mit dem wahrscheinlich tollsten Ausblick, den man sich vorstellen kann!
Der Freitag war der Hammer und ich habe was total Verrücktes erlebt: die Truck-Division! - 1 Truck pro Sektor! David Tan ist der Geschäftsführer dort und hat 13 Jahre Erfahrung im Business.

In dem Fall fuhr ich mit einem Truck willkürlich in der Gegend rum und wir parkten vor einer Bank, stiegen aus, bauten einen Eventstand auf und fingen an, mit Passanten zu sprechen! Ratet mal......noch ein Spendenauftrag, WWF- Mitgliedschaft in Malaysia für 38 Ringets pro Monat! Wie gesagt, Systeme funktionieren überall!
Nach gelungenem „Trucken“, hatten wir den Rest des Tages frei und gingen auf den Markt! So was habe ich noch nie erlebt, so viele Menschen, die einem was verkaufen wollen!!!

Am Samstag dann war die Rally, mit über 1300 Mitarbeitern und über 1000 Awards war der Tag ein riesen Erfolg für Südost-Asien und allen Beteiligten! Viele tolle Reden, super Preise und Awards prägten den Tag! Am Abend dann die Aftershowparty mit James Greaves (Geschäftsführer von Appco Group Asien), Vice President Shane Ward, Simon Murphy, Steve Sapsford und zahlreichen Country Heads und Geschäftsführern! Was für eine Networking-Möglichkeit!
Sonntags ging’s zurück nach Singapur, wo wir den Tag am Strand verbrachten und abends dann zurück nach London!
Unterm Strich war das einer der besten Trips, auf denen ich je gewesen bin; so viele begeisterte, tolle Menschen, eine umwerfende Gastfreundlichkeit, fantastisches Wetter, einfach nur toll!

Eine Sache stach für mich jedoch heraus! Gerade in Singapur ist jeder einzelne Mitarbeiter sich seiner Rolle bewusst und jeder einzelne übernimmt Kontrolle über seine Situation, eine riesige Aufmerksamkeit zum Detail und so viel Enthusiasmus habe ich selten irgendwo anders gesehen!
Zusammenfassend ist zu erwähnen, dass Asien am boomen ist! Die letzten 10 Jahre flogen die Owner Asiens nach Europa und Australien, um von uns zu lernen, jedoch sollten wir uns alle eine Scheibe davon abschneiden, was in Asien passiert! Ich für mich bin total überwältigt! Asien ist zu 100% eine Reise wert und ich werde definitiv einen weiteren Trip in eine der wohl schönsten Ecken der Welt machen!

Reisen ist der Schlüssel! Du mußt Reisen, um Deinen Blickwinkel zu erweitern! Du bekommst neue Ideen, triffst neue Leute und lernst neue Sachen! Jeder sollte mehr reisen und das meiste herausholen!

Vielen Dank an Appco Group Deutschland für die tolle Reise!

Appco Marketingunternehmen entkam knapp dem Erdbeben in Christchurch, Neuseeland und musste zuschauen, wie das Gebäude einstürzte

Chris Kiely und sein Team von 9 Mitarbeitern sind sehr glücklich, das Erdbeben mit einer Stärke von 6,3 auf der Richterskala, welches Christchurch in Neuseeland am 22.Fbruar 2011 heimgesucht und tragische Opfer und schwere Schäden verursacht hat, überlebt zu haben.

Das Erdbeben erreichte Christchurch, als Chris, Geschäftsführer von Playfair NZ (Teil des Appco Group NZ Netzwerks), gerade ein Trainingstag in seinem Büro mit seinen Mitarbeitern durchführte.

Sie alle konnten sicher das Gebäude verlassen und schauten mit Entsetzen zu, wie das Gebäude neben ihnen einstürzte, kur nachdem sie es verlassen hatten. Es wurde berichtet, dass das Erdbeben 30 Sekunden bis zu 1 Minute andauerte.

„Wir sind alle wirklich glücklich, unversehrt zu sein, aber zugleich zu tiefst erschüttert durch das schreckliche Ereignis“, sagte Chris.

Leider wurde das Marketingbüro-Gebäude durch das Erdbeben komplett zerstört, aber Appco Group NZ unterstützt das Team mit alternativen Arrangements.

Appco Group VP Stewart Hartley erklärte: „Wir werden dem Christchurch Team volle Unterstützung geben, um dieses schreckliche Erlebnis zu überwinden. Wir organisierten für sie übers Wochenende Flüge nach Auckland, damit sie mit dem Team dort für einige Wochen arbeiten können und um am 05.März mit zur Rally zu kommen. Danach werden wir einen langfristigen Plan für Playfair diskutieren.“

Appco Group NZ stellte die Arbeit mit den Klienten in der Zeit vom 23. bis zum 28.Februar ein, damit die Marketingunternehmen und ihre Mannschaften Zeit hatten, um über das schreckliche Ereignis hinwegzukommen und um das Mitgefühl für die Neuseeländer zu zeigen.

"Jeder in der Appco Group NZ ist zutiefst berührt durch das traumatische Ereignis und unsere Gedanken sind mit den Menschen, die betroffen sind, “ so Stewart Hartley.

Es wurde berichtet, dass das Erdbeben eines der verheerendsten in der Geschichte des Landes war. Es hat viele Todesopfer gefordert und hat umfangreiche Schäden in der Stadt verursacht. Es war bereits das zweite große Beben innerhalb von 6 Monaten, das die Stadt getroffen hat.

Die Regierung von Neuseeland hat eine offizielle Erdbeben-Aufruf-Seite online gestellt, um Menschen weltweit zu erreichen, die helfen möchten.

Für Spenden zum Aufruf für das Erdbeben besuchen Sie die Seite www.christchurchearthquakeappeal.govt.nz

Jack Pride Marketing auf Erfolgskurs

Ohne Zweifel kommt die größte Erfolgsstory vom Berliner Büro – Jack Pride Marketing (Teil des Netzwerks der Appco Group Deutschland).

Schnell promotet, hat Jack Schmidt die Leitung des Leipziger Büros übernommen. Hier hat Jack über 1 Jahr Erfahrung sammeln können.

Im Sommer 2010 entschied sich Jack nach Berlin, seiner Heimatstadt zurückzukehren. Im August 2010 startete Jack mit 4 Leuten im Berliner Büro, Patrick Kuschke, Jochen Vogel, Michaela Bartsch und Marica García. Für Jack war es ein kompletter Neustart, bei dem er seine Erfahrungen, die er durch Fehler und Erfolge in Leipzig samm

eln konnte, einbrachte. Für ihn stand nur eins fest, und zwar erfolgreich in Berlin zu werden. Schnell und mit viel Elan und Begeisterung baute Jack mit seinen 4 Mitarbeitern sein Berliner Büro auf.

Nach nur 4 Monaten beschäftigte er über 25 Mitarbeiter, die mit zur Appco Group Deutschland Rally im Dezember 2010 kamen, um den Award „New Mar

keting Company“, für Jack Pride Marketing entgegenzunehmen. Jack persönlich erhielt eine voll bezahlte Reise nach Malaysia mit dem neuen A380 Doppel Decker, dem größten Passagierflugzeug der Welt. Aber nicht nur das, sondern auch die ersten Team Manager waren innerhalb der ersten 4 Monate promotet worden, Patrick Kuschke, Jochen Vogel und Ralf Menzel. Ralf und Jochen gewannen ebenfalls eine voll bezahlte Reise nach Malaysia.

Mittlerweile beschäftigt Jack 30 Mitarbeiter im Berliner Büro und bricht jeden Monat neue Verkaufsrekorde mit seinem Team. Allein im Januar hat das Büro von Jack Pride Marketing über 1.200 neue Kunden für Lekker Energie geliefert. Dadurch, dass Jack der Highroller ist, bekommt er zusätzlich zu seinem Gewinn die Product Overrides für alle Büros in der Energiedivision der Appco Group Deutschland. Auch Michaela Bartsch ist auf dem Weg zum Team Manager. Patrick u

nd Jochen stehen kurz vor ihrer Assistent Management Promotion.
Wow!!! Was für ein Erfolg!!!

„Ich bin jetzt seit 8 Monaten wieder in Berlin. Zurück aus Leipzig hatte ich einen sehr guten Start in Berlin. Wenn ich zurück gucke, hat sich vieles verändert. Als erstes haben sich meine Ziele verändert, da ich ein neues Kapitel in meinem Leben gestartet habe und ich mir keine andere Option geben wollte als die, erfolgreich mit Appco zu werden. In diesem Jahr werde ich in Berlin 4 weitere Büros eröffnen, mit insgesamt 120 Mitarbeitern in der Organisation. Ich strebe an, mir den Titel des Product Head´s der Appco Group Deutschland zu verdienen. In meinem eigenen Büro werde ich mindestens 60 Mitarbeiter haben.

Großes Denken und viel Lernen haben mir dabei geholfen, mein Geschäft schnell zu entwickeln. Ich habe viele Möglichkeiten gesucht und gefunden, um Informationen einzuholen. In England beim Trainee ManagerTrip oder auch in Deutschland von den Ownern hier und Ali Mir, Geschäftsführer von Oracle Advertising in Manchester, als er in Köln war.
Ich bin selbst erstaunt wie einfach das Geschäft ist, wenn man es verstanden hat.“

Jack Schmidt, Geschäftsführer Jack Pride Marketing

Jack´s Top Tipps für jeden, der schnell ein Team aufbauen will:

1. Denke größer und detailierter als alle anderen. Wenn Du denkst, dass Du jetzt groß denkst, dann erweitere dein Blickfeld und Du wirst sehen, dass andere größer denken als Du. Es gibt keinen Grund klein zu denken. Großdenken ist kostenlos!

2. Wenn Du scheiterst, starte nochmal von Vorn. Wenn du etwas wirklich willst, dann mach es so lange bis es funktioniert. Man kann in 1000 Dingen erfolgreich sein, aber es wird überall verlangt, dass Du hart arbeitest!

3. Lerne so viel wie möglich von den Leuten, die erfolgreicher sind als Du. Nutze jede Möglichkeit um zu lernen, Du musst nichts dafür bezahlen. Schnell lernen heißt, viel fragen und gut zuhören!

Appco Deutschland Start der Energie-Event-Division

Den Vorsätzen für das Neue Jahr folgen auch Taten bei der Appco Group Deutschland.

In Köln startet Michael Feldmann, Geschäftsführer von The Marketing Academy GmbH, mit dem Aufbau der Energie-Event-Division.

Das Event-Geschäft gehört zu den wichtigsten Vertriebskanälen im Bereich des Face-To-Face-Marketings der Unternehmen auf dem Markt.

Durch dieses Geschäft werden nicht nur mehr Kunden akquiriert, sondern auch die Marke der repräsentierten Klienten wird weiter nach außen getragen, was zu einer erheblichen Steigerung des Markenbewusstseins und des Images führt.

Gleichzeitig ergeben sich durch die Schaffung dieser neuen Division unglaubliche Entwicklungsmöglichkeiten für Appco Group Deutschland. Es werden zahlreiche neue Büros in dieser Division über das gesamte Bundesgebiet eröffnet.

„Ich nutze diese Chance, als neue Aufgabe und Herausforderung für mich persönlich, um meine Komfortzone zu erweitern. Ich bin stolz darauf, dass es ein Projekt ist, das von mir und der The Marketing Academy GmbH aus dem Boden gestampft und „zum Laufen“ gebracht wird. Mein Ziel ist es, das Event-Geschäft zur größten Division in Deutschland zu formen. So let´s show Germany how big we can get.”

Michael Feldmann, Geschäftsführer von The Marketing Academy

„Die Event-Division ist eine große Chance für Appco Deutschland. Nachdem wir eine solide und profitable Grundlage im Privatkundensektor geschaffen haben, sind wir nun bereit, die Event-Division zu eröffnen. Wir sehen dies als einen wichtigen Schritt nach vorn, nicht nur als völlig neuen Verkaufskanal, sondern dies eröffnet auch einen ganz neuen Recruiting-Strang, der unser Team auf nationale Ebene enorm stärken wird. Events und Promotionstände sind nicht nur eine spannende Angelegenheit für unsere Energie- Klienten, sondern auch für unsere Charity-Klienten in Zukunft. Wir haben bereits über die letzten Monate erfolgreiche Events in IKEA-Einkaufshäusern für Save The Children betrieben. Zurzeit werden auch Gespräche mit dem WWF für 2011 geführt.

Langfristig ist es auch ein strategischer Schritt, um unseren Weg zum Markt zu erweitern und um unseren Team Managern eine weitere Möglichkeit zu schaffen, in Managementpositionen aufzusteigen. Alles in allem ist es eine spannende Zeit in der Appco Group Deutschland zu arbeiten.“

Michael Scully, Geschäftsführer Appco Group Deutschland, Vizepräsident Appco Group International

Appco Group Deutschland`s erstes Strategie-Meeting für 2011

Am 08.01.2011 fand das erste Strategie Meeting der Appco Group Deutschland für Deutschland in Frankfurt /a.M. statt. Als Location dafür wurde das wunderschöne Hotel Roomers gebucht.

An diesem Meeting nahmen Michael Scully, Geschäftsführer der Appco Group Deutschland, Countryhead Deutschland, Vice President of Appco Group International, Kirsten Skade, Country Manager Appco Group Deutschland, Oneymaechi Ebo, Geschäftsführer von Ebo Worldwide, Jack Schmidt, Geschäftsführer von Jack Pride Marketing, Michael Feldmann, Geschäftsführer von The Marketing Academy und Michael Späth, Geschäftsführer von MIA Marketing Academy teil. Als Gast war Ali Mir, Geschäftsführer von Oracle Advertising, zugegen.

Ziel des Meetings war die Aufstellung eines 10-Jahres-Plans für die einzelnen Marketingunternehmen und noch viel wichtiger die Herausarbeitung eines strukturierten Weges für die Zielerreichung.

Hintergrund ist das allbekannte Problem „10 Sachen gleichzeitig anzufangen“, um dann am Ende festzustellen, dass man zwar viel gearbeitet hat, aber nicht das Ziel erreicht hat.

Die Teilnehmer des Meetings wurden gefragt, wo sie sich in 10 Jahren sehen. Nach der Präsentation der einzelnen Ziele wurde dann erfragt und erarbeitet, was die 5 wichtigsten Punkte sind, die getan werden müssen, um an das Ziel anzukommen.

Als nächsten Schritt wurde dann erfragt, was das Ziel für 2011 ist und auch hierbei dann detailiert ein Plan für jeden einzelnen Teilnehmer über die 5 wichtigsten Punkte erarbeitet, die getan werden müssen, um an das Ziel zu kommen. Dann schaute man sich die einzelnen Ziele für die nächsten 90 Tage an und erarbeitete auch hier wiederum einen Plan über die 5 wichtigsten Sachen, die getan werden müssen, um dieses Ziel zu erreichen.

Am Ende des Meetings hatte jeder Teilnehmer eine absolut klare Vorstellung, auf was sie sich auf dem Weg zum großen Ziel konzentrieren müssen, damit sie nicht ihren Focus verlieren, oder tausend Dinge gleichzeitig versuchen zu machen.

„Die wirklich große Herausforderung war, seinen Focus zu beschränken und sich nur auf die wesentlichsten Punkte zu konzentrieren und die Disziplin dabei zu bewahren. Das Meeting war großartig, da es jeden dazu gebracht hat, über sein Geschäft nachzudenken, was es für sie bedeutet und eine klare Sicht darüber zu bekommen, was man erreichen möchte und was dafür getan werden muss.“

Kirsten Skade, Country Manager Appco Group Deutschland

„Die größte Erkenntnis, die ich aus dem Meeting gezogen habe ist die, dass ich so tief in mein Geschäft hineingeschaut habe, so wie ich es schon lange nicht mehr getan habe. Am Ende des Meetings war ich in der Lage, die Grundwerte meines Geschäfts zu definieren, welche mein Geschäft vorantreiben werden. Außerdem habe ich das Jahr 2011 in einfache und erreichbare Ziele aufgeteilt, auf die ich mein Fokus werfe und bei denen ich sehr selbstbewusst bin, diese auch zu erreichen.“

Oneymaechi Ebo, Geschäftsführer Ebo Worldwide

„. Es war sehr Interessant, die Ziele der anderen Geschäftsführer zu hören und ich konnte sehr viele Ideen für mich aufschnappen. Toll war es, Ali Mir dabei zu haben und zu sehen, dass er dieselbe Strategie benutzt wie jeder andere, nur im größeren Rahmen. Ich denke es war für jeden ein riesiger Erfolg und alle sind vorbereitet für 2011.“

Jack Schmidt, Geschäftsführer Jack Pride Marketing

Appco Group Deutschland - Der Ehrgeiz der Telekommunikation-Division in Malaysia sorgte für großartige Ergebnisse im Jahr 2010

Die besten Ergebnisse wurden in jedem Quartal erreicht und das Team war stets bemüht, Rekorde zu brechen und persönliche Bestleistungen zu erbringen. Das führte zu zahlreichen Beförderungen in den Regionen Keneve und Nasad.

Die Auswirkungen der harten Arbeit der Division konnte man während der neu eingeführten TM (UNIFI) High-Speed Breitband-Kampagne spüren. Über 260 Verkäufe wurden in der ersten Woche erreicht und die Verkäufe blieben auf diesem hohen Tempo auch in der zweiten Woche.

Auch in diesem Jahr will die Appco Group Telekommunikations-Division ihre gesteckten Ziele für den Umsatz und Personalbestand in jedem neuen Quartal erreichen. Mit ihren aktuellen hochwertigen Leuten und der Tatsache, dass permanent neue Mitarbeiter hinzukommen, sieht es so aus, das die gesteckten Ziele leicht zu erreichen sind.

Appco Group Deutschland

Appco Group Deutschland - Appco Group España versucht den erstaunlichen Wachstum von 2010 zu wiederholen

Nach dem fantastischen Ergebnis von 2010, plant Appco Group España sogar noch bessere Zahlen für 2011.

Ein fantastischer Wachstum wird in der Energie-Division mit der Eröffnung zahlreicher neuer Marketing-Unternehmen für dieses Jahr erwartet.

Anfang 2011 erfolgte die vollständige Liberalisierung des Energiemarktes in Spanien. Strom und Gas sind jetzt auf dem offenen Markt, so dass es nun zum heftigen Wettbewerb um neue Kunden kommt.

Als Ergebnis konzentriert sich Appco Group jetzt nicht nur auf die Gewinnung neuer Kunden für seine Energie-Klienten, sondern auch auf die Kundenbindung. Ein neue "Win-Back-Kampagne" wird eingeführt, die sich auf die Rückgewinnung der Kunden -"Loyalität" konzentriert.

Inzwischen strebt die Wohltätigkeitsorganisations-Division an, die erreichten Zahlen vom vergangenen Jahr durch steigende Budgets und Ressourcen bei der Verfolgung der Gewinnung neuer regelmäßiger Spender zu übersteigen.